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求职路上:面对不同的“面试形式”,你该如何应对

时间:2019年02月19日 作者:老袁说职场 来源: 百家号

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导语:

找工作是免不了要经过面试的,面试是用人单位考核求职者仪表、性格、知识、能力(语言能力、处理问题的能力、应变能力等)、经验、思想道德和人品等方面的内容,看求职者各个方面的条件和工作动机与期望是否符合本单位的要求。面试的形式有很多,依据面试的内容与要求,大致可以分为以下几种。

1.个人面试

个人面试是主考官与求职者单独进行面谈,目的在于考核求职者的知识和技能,观察其在特殊环境中的表现,判断其解决问题的能力,从而获得求职者的第一手资料。这类面试的特点是一对一,能够提供面对面的机会,可以让双方比较深入地相互了解,也可以就细节与个人特殊问题交换意见。

个人面试又可以称为问题面试,分为两种类型:一种是只有一个主考官负责整个面试过程,这种面试大多在较小规模的单位录用较低职位人员时比较常见;另外一种是由多位主考官参加整个面试过程,但每次只与一位求职者进行交谈。公务员面试多数情况下采用这种形式。

2.集体面试

集体面试是很多求职者在一起进行的面试,又称小组面试,是指多位应试者同时面对主考官的情况。主考官主要对求职者在风度、教养、见识、人际交往能力、领导能力、洞悉及控制环境的能力等多方面进行考察。

在集体面试中,常见的是要求应试者作小组讨论,相互协作解决某一问题,或者让应试者轮流担任领导主持会议、发表演说等。无领导小组讨论是最常见的种集体面试法。在主考官不直接参与、不指定召集人的情况下,应试者自由讨论主考官给定的讨论题目,这个讨论题目源于拟任工作岗位的专业需要,或是现实生活中的热点问题,具有很强的岗位特殊性、情景逼真性和典型性。在集体讨论的过程中,负责面试的考官与应试者之间保持一定的距离,不参加提问或讨论,而是通过观察、倾听来为应试者进行评分。

徐贺正在想象着面试主考官一个个面孔严肃、正襟危坐的样子,思考着面试时可能会问的一些常见的问题。比如,你为什么应聘到我们公司”“你认为自己能否胜任这项工作”“你的特长是什么等问题。

这时,一位笑容可掬的女孩来到徐贺等面试者等候的大厅,宣布面试开始。令徐贺感到惊奇的是她竟然一口气念了六七个名字,然后说:“请随我来。

女孩把他们带到会议室的房间门口,给每人发了一张纸条,上面是一段新闻资料。女孩说:“这次面试是无领导讨论,时间是40分钟。你们先看5分钟的材料,待会讨论一下这段材料有没有评论价值,评论点在哪里?进去的时候按照我刚才念名字的顺序依次就座,这样可以方便评委打分。

走进房间,一位年近花甲、面容慈祥的老者坐在中间办公桌后面的沙发上,挨着老者的是一位年轻男士,他穿着随意,有些深藏不露的味道。一位年轻的女士靠窗而坐,手里拿着笔,看着是准备打分的样子。另外还有三位男士。那位老者身边的男士走到老者身边,恭敬地递上简历,之后对面试者说:“恭喜你们进入这一轮面试,大家随便坐。这位是我们的老总,这几位是人事部的工作人员,我是人事部经理,你们开始吧,大家不用紧张。

在面试官的对面,是7把空着的椅子,呈圆弧形排列。徐贺的位置在中间,但是最先发言的却不是他。那位人事部经理的话音刚落,一位女生便开始说道:“我是xx大学中文系的,对于这个问题,我先谈两句,算是抛砖引玉吧。两句一下子就说了足有4分钟。接着,话题被另外一个女生抢了过去。我并不赞同你的观点,我认为....”认为一开始,便没有结局,中间几乎没有停顿,如连珠炮似的,其他人连见缝插针的机会都没有,只能面面相觑。

徐贺还没有见过这种阵势,他想自己必须找个机会说话,否则就完了。但机会实在难寻,看着别人把该说的都说了,真恨自己没有掌握最先的发言权。在一个男生对自己的发言进行了总结之后,徐贺赶紧加入到讨论的行列中。但由于紧张,嘴巴也不听使唤,结结巴巴的,上句不接下句,最后连徐贺自己都不知道自己要表达的观点是什么了。

看着评委的脸色,徐贺知道他们已经不在状态了。正当他苦苦思索如何结束自己的发言的时候,一个女生把话题抢了过去,这个女生更是厉害,说话如滔滔江水,没有丝毫停息的意思,其他人只有听的份儿。这时候,那个年轻的人事经理宣布还有最后一次发言的机会??尚旌鼗故敲挥星赖?,当评委宣布面试结束的时候,徐贺最先走出面试房间,他觉得这不是面试,简直是艺术学校的招生表演课。

当回到寝室,舍友问及面试的过程时,徐贺懊恼地说:“什么面试,简直是抢说比赛!真见鬼!”他不明白,为什么自己这么不顺,不知不觉中成了面霸。

现在的面试形式很多,有些情况是无法预料的。在进行集体面试的时候,求职者入场时要向每一位考官微笑致意,争取给考官留下一个好的印象。此外,对于其他的求职者,也要问好致意。

集体面试的考官很多,这时一定要保持冷静,不能慌乱,认真倾听问题,从容不迫地回答。因为大家是在一起面试的,所以其他面试者的回答你也可以听到。需要注意的是不要打断他人的回答,对他人的回答也不要表现出轻慢、不屑一顾之色。在评论他人的观点的时候,不能人云亦云,要表达出自己的观点和想法。对于考官的提问要冷静分析,争取圆满地回答。

最后祝你们面试成功!

 

来源:

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