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江苏银行深圳分行2019年社会招聘公告

  • 发布时间:2019-02-27
  • 截止日期:详见正文
  • 所属省份广东
  • 工作地点深圳
  • 招聘人数:若干

9号彩票平台黑钱 www.3u4b.com.cn 江苏银行深圳分行20095月开业,自开业以来分行依照“依托江苏,立足深圳,服务珠三角和港澳地区”的战略部署,以质量与效益为核心,以市场与客户为导向,以转型升级为主线,深耕市场开拓,加快创新转型,走出了一条差异化、特色化持续发展之路。

目前,分行共有28家营业网点(一级支行16家,社区支行12家),员工数逾650人。九年来,分行紧贴市场需求,不断开拓创新,推出特色金融产品,构建综合金融服务平台,落实支持科技、民生、消费、文化等小微金融服务,创造了良好的经营和社会效益,存款余额增长近16倍,贷款余额增长近18倍,累计贡献税收逾15亿元。

深圳分行始终将企业文化建设视为立行之本,建立了“诚实专业、务实高效、创新进取、团结奉献”的企业文化,全行员工互相尊重、信赖、合作,坚持把担当作为自觉行为,务经营发展之实,把持续健康发展作为不懈追求,使员工与分行同步成长,共创长青基业。

深圳分行是深圳地区城商行唯一连续三届荣获“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”;深圳地区唯一五年荣获深圳市“金融创新奖”的城商行;深圳市唯一荣获“中国银监会小微企业金融服务”称号的异地城商行。

现因业务发展需要,面向社会招聘英才,我行将为员工构建良好的职业发展通道,并提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇,诚邀优秀人才加盟,共创美好未来。

一、招聘岗位及要求

1.分行业务部门产品经理岗(公司、零售、小微、投行、跨境、托管、金融科技)(若干)

任职资格:(13年以上银行产品开发及营销推广等相关工作经验;(2)具备良好金融理论水平和实践经验,良好的调研能力、业务规划能力以及文字能力;(335周岁(含)以下。

2.财私顾问(2人)

任职资格:(15年以上银行零售方面经验5年以上,具备中国金融理财师(AFP);(2)具有一定的管理素质和组织协调、市场营销、文字综合、分析判断和培训授课能力;335周岁(含)以下。

3.分行授信审批部授信审批岗(1人)

任职资格:(12年以上银行工作经验,熟悉监管规定和金融法律,熟悉银行授信业务及管理流程;(2)具备良好的理论基础和文字综合能力、良好的组织能力、沟通能力与协调能力;335周岁(含)以下。

4.分行风险合规部风险经理(1人)

任职资格:(1)银行对公信贷相关工作经验3年以上,其中从事风险管理工作或授信审批、审计等相关工作2年以上;(2)掌握并能熟练运用风险计量、分析评估等相关风险管理工具;(3)熟悉银行风险管理基本政策制度,熟悉银行各类对公信贷业务知识及处理流程;(435周岁(含)以下。

5.支行(业务发展部)负责人(若干)

任职资格:(18年以上银行工作经验,2年以上相关管理经验,有行长、副行长经验者优先;(2)熟悉国家金融管理制度及银行业务产品,掌握银行管理相关规定;(3)优秀的规划能力、团队领导和沟通协调能力,较强的执行推动能力;(4)有社会资源者优先;545周岁(含)以下。

6.客户经理岗(公司、小微、零售)(若干)

任职资格:(11年以上银行工作经验;(2)有志从事市场营销岗位,具有良好的沟通和拓展能力;(3)有银行市场营销工作经验或客户资源者优先;435周岁(含)以下。

7.理财经理(若干)

任职资格:(11年以上银行从业经验;(2)具备银行从业资格证(个人理财)、保险从业资格、证券从业资格(基金)等专业证书,持有中国金融理财师(AFP)或国际金融理财师(CFP)证书者优先考虑;(3)有志从事市场营销岗位,具有良好的沟通和拓展能力;(4)有银行市场营销工作经验或客户资源者优先;535周岁(含)以下。

二、基本应聘条件

1.身体健康;

2.诚实守信,具有良好的职业道德操守;

3.遵纪守法,合规经营方面无不良记录;

4.具备较强的理论基础和文字综合能力;

5.具备较强的学习能力和谈判技能;

6.具有团队合作意识和敬业精神,抗压能力强;

7.大学本科及以上学历。

具体岗位信息及任职资格要求详见江苏银行招聘网站//hr.jsbchina.cn/zp。

三、报名需知

1.应聘者有两种方式进行报名:

1PC端:登陆江苏银行报名系统(//hr.jsbchina.cn/zp)—“职位检索”栏目—搜索职位—进行在线报名。

2)手机端:搜索“江苏银行招聘”微信公众号—添加关注—“应聘指南”栏目—“微简历投递”选项—进行在线报名。

2职位申报成功后,将无法对报名信息进行修改,请应聘者认真填写报名信息,对信息的真实性、完整性负责。请务必保证提交的联系方式(Email、手机等)正确无误,并保证通讯畅通。

报名地址:

//www.jsbchina.cn/CN/gywh/grczp/rrczp/26312.html

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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